ZÁKONNÍK PRÁCE V ROKU 2025

Podrobnosti

DÁTUM KONANIA:
15. máj 2025

MIESTO KONANIA:
Kultúrno - spoločenské centrum, Jedlíkova 7, Košice /oproti OC OPTIMA/

ČAS KONANIA:
9:00 hod. - 15:00 hod.

LEKTOR:
JUDr. Zdena Dvoranová
Lektorka pôsobí ako lektorka, špecialista na pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a kolektívne pracovné právo, sociálne zabezpečenie s dlhoročnou praxou v tejto oblasti. Pracovala ako právnik - expert v oblasti pracovného práva  a práva sociálneho zabezpečenia, bola vedená na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Bratislava a vykonávala činnosť  sprostredkovateľa a rozhodcu na riešenie kolektívnych sporov podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní. V súčasnosti vykonáva lektorskú a poradenskú činnosť. Patrí medzi vyhľadávané lektorky. Účastníci jej školení oceňujú najmä schopnosť podať zložitú tému jednoduchou formou, ale tiež odbornosť a ľudský prístup.

Seminár je určený zamestnancom na vedúcich pozíciách, manažérom a špecialistom útvarov HR a mzdových útvarov, konateľom spoločností, zástupcom zamestnancov.

PROGRAM:

Novely Zákonníka práce a pracovnoprávnych predpisov na rok 2025
•    minimálna mzda - transparentnosť v odmeňovaní,
•    kolektívne zmluvy, kolektívne vyjednávanie,
•    vyplatenie mzdy v subdodávateľských vzťahoch,
•    rekreačný poukaz,
•    minimálne mzdové nároky 2025, mzdové zvýhodnenia, mzdová kompenzácia,
•    novely ďalších pracovnoprávnych predpisov.

Vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru
•    základné zásady Zákonníka práce,
•    dôležité zmeny § 13 ZP, sťažnosť zamestnanca, obrátené dôkazné bremeno,
•    vybrané všeobecné ustanovenia, zákaz diskriminácie a zásada rovnakého zaobchádzania,
•    kompetencie v pracovnoprávnych vzťahoch a postavenie zástupcov zamestnancov,
•    vznik pracovného pomeru, pracovná zmluva a jej zmena podrobne  a jej náležitosti - povinné a ďalšie náležitosti, skúšobná doba a druhy pracovného pomeru, 
•    zmena pracovného pomeru,
•    informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania,
•    poskytovanie informácií aj v elektronickej podobe,
•    vymedzenie okruhu informácií, ktoré má zamestnanec dostať a ich zmena,
•    trvanie pracovného pomeru, doba určitá, kratší pracovný pomer,
•    právo zamestnanca žiadať prechod na inú formu zamestnania,
•    domácka práca, telepráca,
•    otcovská dovolenka, materská a rodičovská dovolenka,
•    skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa – možné spôsoby a výpovedné dôvody, príklady, najčastejšie nedostatky a chyby v praxi,
•    skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca,
•    účasť zástupcov zamestnancov na skončení prac. pomeru, odporučenie na čo si dať pozor,
•    odstupné a odchodné; odstupné, odchodné v prípade úmrtia zamestnanca,
•    nároky spojené s neplatným skončením pracovného pomeru.

Pracovná disciplína
•    pojem, stupne intenzity porušenia pracovnej disciplíny,
•    kedy ide o neuspokojivé výsledky práce a kedy o porušenie pracovnej disciplíny?
•    upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny alebo výzva na odstránenie neuspokojivých výsledkov práce, dôsledky, príklady,
•    z judikatúry súdov.

Pracovný čas
•    definícia pojmov - zákonný, ustanovený a určený pracovný čas,
•    spôsoby rozvrhnutia pracovného času - podmienky a možnosti, rovnomerné a nerovnomerné rozvrhnutie,
•    evidencia pracovného času, evidencia dochádzky,
•    nadčas, pracovná zmena a zmennosť,
•    pružný pracovný čas, podmienky a povinnosti zamestnávateľa, možnosti.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného času
•    zmeny v dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru,
•    druhy a podmienky všeobecne,
•    rozšírenie pôsobnosti Zákonníka práce aj na dohody – aplikácia vybraných ustanovení ZP, 
•    evidencia pracovného času, vykonanej práce,
•    možnosti skončenia prác na dohodu, povinnosti zamestnanca, zamestnávateľa, uzatvorenie len na dobu určitú a pod.

Diskusia

ÚČASTNÍCKY POPLATOK:
100,- Eur /nie sme platcami DPH/

Účastnícky poplatok zaplaťte prevodom na náš účet najneskôr 2 dni pred akciou.
Pre identifikáciu platby uveďte prosím pri prevodnom príkaze v popise úhrady názov Vašej firmy.
 

Účastnícky poplatok zaplaťte prevodom na náš účet najneskôr 2 dni pred akciou. Pre identifikáciu platby uveďte prosím pri prevodnom príkaze v popise úhrady názov Vašej firmy. V účastníckom poplatku sú zahrnuté študijné materiály, teplý obed, občerstvenie a náklady na organizačné zabezpečenie seminára. Prihláška na seminár je NEZAVÄZNÁ a stále ju môžete bezodplatne zrušiť 2 dni pred konaním akcie.
Účastnícky poplatok nevraciame iba v prípade ak svoju prihlášku nezrušite v termíne 2 dni pred konaním seminára a nezúčastnite sa tejto akcie( stále je ale možné poslať náhradníka ). Ak požadujete potvrdenie o prijatí a zaevidovaní Vašej prihlášky, uveďte túto svoju požiadavku v maili alebo priamo v prihláške, hneď za menami prihlásených účastníkov.

REGISTRÁCIA:
Registrovať sa môžete elektronicky, priamo na našich www stránkach, alebo si môžeteť stiahnúť pozvánku na seminár a vyplnenú prihlášku zaslať mailom.

UKONČENIE REGISTRÁCIE:
2 dni pred začiatkom seminára
/Dátum ukončenia registrácie je iba orientačný a vyhradzujeme si právo ukončiť registráciu po naplnení max. počtu účastníkov. Kapacita seminára je OBMEDZENÁ !/

INFORMÁCIE:
RNDr. Ján Balog
Mobil: 0908.973571
E-mail: Táto e-mailová adresa je chránená pred spamovacími robotmi. Na jej zobrazenie potrebuješ mať nainštalovaný JavaScript.